! Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas
Capacitación, asesoría y suministro de equipo en seguridad industrial, salud ocupacional, calidad y medio ambiente. Lo acompañamos desde el diagnóstico hasta la inspección.
Lo que exige la ley
El Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional aplica sin importar el tamaño del negocio. Lo que cambia es la figura que se debe conformar y el tipo de plan que hay que registrar.
10+trabajadores
Se conforma con igual número de representantes de los trabajadores y del patrono, con su libro de actas, y debe contar con un plan de salud y seguridad ocupacional registrado ante el Ministerio de Trabajo o el IGSS.
1 a 9trabajadores
El patrono designa a una persona competente en la materia, responsable de la gestión de prevención de riesgos laborales, también con libro de actas y con su plan de prevención de riesgos debidamente registrado.
No es solo el papel. El reglamento también obliga a capacitar al personal, suministrar equipo de protección certificado, señalizar los lugares de trabajo y formar a quienes manipulan cargas. En una inspección se revisa lo que se hizo, no solo lo que se firmó.
Referencias: Acuerdo Gubernativo 229-2014, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, y sus reformas 33-2016 y 57-2022. Esta información es orientativa; cada caso se revisa en el diagnóstico.
Capacitaciones
Programas presenciales en sus instalaciones, con práctica y no solo diapositivas. Se adaptan al riesgo real de su operación y al personal que participa.
Asesoría y consultoría
No entregamos un documento y nos vamos. Revisamos su operación, armamos lo que falta y lo acompañamos mientras se implementa.
Recorrido en planta y revisión documental para saber exactamente qué le falta frente al reglamento, con prioridades y tiempos.
Elaboración del plan que le corresponde según su número de trabajadores, listo para presentarse ante el Ministerio de Trabajo o el IGSS.
Conformación, capacitación del personal designado, libro de actas y acompañamiento en el proceso de registro.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto y por área, con las medidas de control que aplican a cada uno.
Rutas de evacuación, señalización, puntos de reunión, conformación de brigadas y programación de simulacros.
Acompañamiento en sistemas de gestión, buenas prácticas, manejo de desechos y controles ambientales de la operación.
Análisis de causa raíz, registro de incidentes y plan de acción para que el mismo evento no se repita.
Preparación previa, revisión del expediente y apoyo técnico durante visitas de la autoridad o auditorías de clientes.
Cuéntenos a qué se dedica su empresa, cuántas personas trabajan y qué le han pedido. Le decimos qué le corresponde y por dónde conviene arrancar.
Consultar sin costoDías perdidos, personal incapacitado, procesos detenidos y sanciones. La prevención es la parte barata de esta cuenta.
Equipo y señalización
Equipo de protección personal y señalización de seguridad. Le cotizamos según lo que realmente exige su operación, sin venderle de más.
Mándenos la lista o cuéntenos qué trabajo realiza su personal y le decimos qué equipo le corresponde.
Cómo trabajamos
Visitamos su empresa, revisamos condiciones y documentos, y levantamos la brecha real frente al reglamento.
Le presentamos qué le corresponde, en qué orden conviene hacerlo y cuánto cuesta cada parte.
Elaboramos el plan, la matriz de riesgos y lo necesario para conformar y registrar su comité o monitor.
Formamos al personal designado y a los trabajadores en los temas que su operación exige.
Lo acompañamos en la implementación, las inspecciones y la actualización del expediente.
Quiénes somos
SSG, Seguridad y Salud Guatemala, acompaña a empresas que necesitan ordenar su seguridad industrial y su salud ocupacional sin detener la operación. Trabajamos con lo que la ley exige y con lo que realmente pasa en planta, que no siempre es lo mismo.
Atendemos desde negocios pequeños que apenas van a designar a su monitor, hasta empresas con comité conformado que necesitan capacitar, actualizar su plan o prepararse para una auditoría de cliente.
Cubrimos la ciudad capital desde nuestra ofibodega en San José Pinula y la Costa Sur desde nuestra sede en Santa Lucía Cotzumalguapa.
Le explicamos en palabras claras qué le corresponde y por qué, sin tecnicismos innecesarios.
Lo que entregamos se sostiene frente a una inspección o una auditoría de cliente.
Fechas acordadas desde el inicio y avance visible en cada etapa del proceso.
Preguntas frecuentes
Si su duda no está aquí, escríbanos por WhatsApp y se la resolvemos.
Contacto
Escríbanos a qué se dedica su empresa, cuántas personas trabajan y qué le están pidiendo. Le respondemos qué le corresponde y cómo lo resolvemos.
Condominio Paseo Montecristo, sector Paseo Montecristo, casa E-16.
San José Pinula, Guatemala.
4ta. avenida 6-42, frente al mercado 1.
Santa Lucía Cotzumalguapa, Escuintla.
Le respondemos con lo que le corresponde según su operación. Sin costo y sin compromiso.
Sus datos se usan únicamente para responder esta solicitud.
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